Zatrudniamy na terenie Warszawy, Wrocławia, Poznania i okolic. Poszukujemy pracowników, którzy tak jak my na pierwszym miejscu stawiają jakość i angażują się w swoje zadania. W zamian oferujemy stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie. Jesteśmy firmą godną zaufania, wywiązującą się ze swoich zobowiązań.
Dołącz do nas!
Aktualne oferty pracy znajdują się na: pracuj.plOLX
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z naszym działem rekrutacji:
E-mail: rekrutacja@polpatron.pl
Telefon: +48 600 04 69 65 (od Pon-Pt w godz. 08:00 – 16:00)
Szukamy osoby, która cechuje się wysoką kultura osobistą i łatwością w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych.
Praca na stanowisku Przedstawiciela handlowego łączy w sobie 2 obszary, dlatego zależy nam na osobach, które posiadają:
Umiejętność przedstawienia Klientowi w sposób precyzyjny technicznego aspektu produktu (sprzedaż doradcza).
Umiejętność aktywnego i samodzielnego poszukiwania Klientów na rynku przy wykorzystaniu dowolnych metod prospectingowych (ok. 30% leadów zapewnia firma, pozostałe generuje handlowiec)
Idealna osoba powinna cechować się przede wszystkim samodzielnością, systematycznością, sumiennością i zaangażowaniem w realizację celów sprzedażowych.
Wymagamy prawa jazdy kat. B, własnego samochodu oraz dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).
Czym będziesz się zajmować?
Będziesz odpowiedzialny za nawiązywanie nowych kontaktów handlowych (aktywny prospecting przy wykorzystaniu telefonu, maila, osobistych kontaktów przy okazji wizyt na imprezach targowych, social sellingu, itp.).
Prowadzeniem procesu sprzedaży doradczej B2B - przygotowanie ofert sprzedażowych, negocjowanie warunków, zawieranie kontaktów handlowych oraz realizację planu sprzedaży.
Budowaniem pozytywnych relacji z Klientami w całym procesie sprzedażowym w celu uzyskania rekomendacji do kolejnych Klientów.
Jak przebiega wdrożenie?
Proces onboardingu obejmuje swoim zakresem:
Szkolenie z produktu.
Szkolenie z procesu sprzedaży.
Szkolenie z dostępnych narzędzi.
Uczestnictwo w pierwszych spotkaniach przy wsparciu osoby bardziej doświadczonej.
Jak będę wynagradzany?
System wynagrodzeń składa się z trzech składników:
Podstawy - uzależniona od doświadczenia.
Prowizji od podpisanych kontraktów - uzależnionej od wysokości podpisanej umowy.
Systemu premiowo-motywacyjnego – przyznawane są nagrody finansowe w okresie miesięcznym.
Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?
Umowę o pracę.
Zwrot kosztów poniesionych na paliwo wykorzystane do celów służbowych (możliwość uzyskania samochodu służbowego w dalszej współpracy).
Możliwość dołączenia do pakietu Medicover sport na preferencyjnych warunkach
